Универсальная компания-поставщик
Карта сайта
Группа предприятий
Охранные услуги
Производство металлокострукций
Коммерческие отделы
Контакты
Группа предприятий
О компании История Состав Социальные проекты Персонал
Партнеры Вакансии
Россия, 614025, Пермь, Краснополянская, 7, телефон/факс: (342) 268-28-00, 268-72-95, 268-72-99, 219-54-44
Поиск по сайту


Персонал
«Группа предприятий КМК» — молодая, динамично развивающаяся компания, заинтересованная в привлечении высококвалифицированных инициативных, энергичных и талантливых сотрудников. Компанией руководят президент и генеральный директор. Оценочная система вознаграждения персонала, социальные льготы, возможность карьерного роста и повышения профессионального уровня позволяют нашей компании быть одной из самых привлекательных в Пермском регионе. Мы создаем все необходимые условия, которые способствуют возникновению и развитию новых идей, проектов и программ.

Структура
Структура «Группы предприятий КМК» включает в себя следующие направления:

  • Финансовый департамент
  • Департамент комплексных поставок
  • Производственный департамент
  • Департамент развития
  • Служба экономической безопасности
  • Департамент управления персоналом
  • Юридический отдел

Кадровая политика
Благодаря либеральному стилю руководства компанией, то есть принципу «право-выбора», кадровая политика «КМК» направлена на привлечение, развитие и удержание квалифицированных руководителей и специалистов. Мы создаем команду единомышленников, ориентированных на успех и способных выполнять самые сложные задачи.

Адаптация сотрудников
Для всех новых сотрудников «КМК» проводится ориентационная программа «АДАПТАЦИЯ», которая помогает познакомиться с компанией, её историей, деятельностью, структурой и проектами, входящими в состав холдинга. Перед новыми сотрудниками выступают руководители разных направлений бизнеса, они рассказывают об основных принципах работы, целях, задачах, правах и обязанностях. Ориентационная программа позволяет новым членам нашего коллектива почувствовать себя частью большой команды, работающей на достижение общих целей.

Возможности карьерного роста
Программа «КМК – резерв» направлена на выявление, целенаправленное развитие и привитие лояльности высокопотенциальных сотрудников для дальнейшего их продвижения по служебной лестнице.
Принцип нашей работы: «Профессионалами не рождаются, профессионалами становятся».

Социальный пакет

  • Заработная плата
  • Ежемесячная премия
  • Оплачиваемый отпуск
  • Полис обязательного медицинского страхования
  • Поощрение за стаж работы в компании

Дополнительные льготы

  • Оказание материальной помощи
  • Оплата за использование личного автомобиля
  • Поощрение за участие в программах по повышению эффективности бизнеса

Обучение
Одним из приоритетных направлений «КМК» является система профессиональной подготовки сотрудников. Разработана и внедряется программа «Непрерывного обучения сотрудников».

Программа состоит из:

  • Внутреннего обучения: тренинги, методическая литература
  • Внешнего обучения: краткосрочные курсы, семинары, тренинги, конференции

Комплекс специализированных тренингов и мероприятий позволяет сотрудникам раскрыться и проявить свой управленческий потенциал, а также приобрести дополнительные знания.
Для перспективных сотрудников мы подбираем индивидуальные программы повышения профессионального уровня.

Мы приветствуем всех, кто готов соответствовать нашим требованиям и присоединиться к нашей команде. Мы ценим людей с активной жизненной позицией, творческих и способных принимать самостоятельные решения.





Разработано в Реактиве
kmk.perm.ru